Mimmo Turano ha dichiarato: “Abbiamo lanciato un nuovo bando, strategicamente progettato per catalizzare lo sviluppo occupazionale nell’ambito locale. Questo bando non è solo un invito alle imprese a partecipare, ma rappresenta un vero e proprio impegno della nostra amministrazione a sostenere l’occupazione attraverso un piano ben strutturato. A tal proposito, voglio essere chiaro: la scommessa l’abbiamo già vinta con la semplice presentazione del bando, dimostrando il nostro impegno e la nostra determinazione. Ora, il successo di questo programma dipende dalla risposta delle imprese siciliane. La Sicilia vincerà ulteriormente quando le imprese risponderanno attivamente a questa iniziativa, contribuendo a un circolo virtuoso di crescita e sviluppo economico. Questo è un invito a tutte le realtà imprenditoriali dell’isola a cogliere questa opportunità unica per formare, assorbire e stabilizzare la forza lavoro, trasformando le sfide del nostro mercato del lavoro in opportunità concrete di crescita e innovazione.”

La discussione si è concentrata su come il programma “Formare per Assumere” intende formare 3.100 disoccupati, con un focus particolare sull’inclusione delle donne, che rappresenterà almeno il 40% dei partecipanti. Gli oratori hanno enfatizzato l’importanza di garantire l’inserimento stabile nel mercato del lavoro dei partecipanti, attraverso l’assegnazione di voucher fino a 10.000 euro per l’assunzione di persone disabili.

Maurizio Pirillo ha sottolineato: “L’incontro di oggi ha rappresentato una pietra miliare significativa per il nostro continuo sforzo di rafforzare la rete professionale e occupazionale in Sicilia. È stata un’importante occasione non solo per condividere e approfondire le opportunità offerte dal bando ‘Formare per Assumere’, ma anche per ascoltare direttamente dalle voci dei principali attori economici della regione. Abbiamo avuto l’opportunità di raccogliere i contributi vitali delle associazioni di categoria, degli imprenditori presenti in sala, degli enti di formazione, delle associazioni professionali e degli ordini professionali. Questo scambio ha arricchito la discussione, permettendoci di comprendere meglio le esigenze specifiche e le aspettative di ogni gruppo. Le informazioni raccolte saranno fondamentali per affinare ulteriormente le strategie di implementazione del bando e assicurare che le iniziative intraprese siano perfettamente allineate con le necessità del mercato del lavoro locale. La nostra ambizione è quella di trasformare queste opportunità in realtà tangibili che beneficino l’intera comunità economica e professionale della Sicilia.”

Alessandro Albanese, presidente della Camera di Commercio Palermo Enna, ha esposto in modo incisivo l’importanza del nuovo avviso “Formare per Assumere” durante la presentazione mattutina nella Sala Terrasi della Camera di Commercio. “L’avviso ‘Formare per Assumere’ si pone come strumento fondamentale per promuovere il rafforzamento delle competenze professionali nel mercato del lavoro siciliano e sostenere la crescita occupazionale. Questo percorso sinergico valorizza le potenzialità delle imprese e risponde in modo efficace ai bisogni formativi dei cittadini, stabilendo una connessione diretta tra l’offerta formativa e le esigenze reali del mercato,” ha spiegato Albanese.

“Inoltre,” ha aggiunto Albanese, “il riconoscimento di un voucher per ogni assunzione a tempo indeterminato rappresenta un incentivo concreto che premia l’impegno delle imprese verso un’occupazione stabile e qualificata. Questo incentivo sottolinea il nostro obiettivo di non solo formare ma anche di inserire efficacemente nel mercato del lavoro i partecipanti a questo programma.”

Guido Barcellona, segretario generale della Camera di Commercio Palermo Enna, ha posto l’importanza del ruolo delle imprese nel processo di qualificazione professionale: “Vogliamo offrire alle imprese siciliane un ruolo centrale nel processo di qualificazione professionale, puntando sulla loro capacità di individuare i bisogni formativi più immediati e concreti del territorio. Le aziende coinvolte avranno l’opportunità non solo di scegliere i destinatari e i corsi di formazione specialistica più idonei, ma anche di ospitare tirocini extracurriculari che facilitino l’inserimento dei lavoratori nelle realtà aziendali.”