Licenziamento ritorsivo e licenziamento discriminatorio quali le differenze? Il licenziamento ritorsivo/ per rappresaglia: si caratterizza allorquando sussiste un illecita reazione del datore di lavoro a un comportamento legittimo del dipendente, classico esempio, la rivendicazione salariale del lavoratore ecc…; Il licenziamento discriminatorio che si rappresenta quando, sussiste un’ingiustificata differenza di trattamento. Il datore di lavoro adotta … Leggi tutto RUBRICA DELL’AVVOCATO DEL MARTEDI’_ LICENZIAMENTO NULLO: DIFFERENZE TRA LICENZIAMENTO RITORSIVO E QUELLO DISCRIMINATORIO