La fuga dei medici italiani: quando l’estero diventa l’unica via per dignità e rispetto

La crisi del sistema sanitario italiano spinge sempre più medici verso l’estero, dove trovano riconoscimento economico e rispetto professionale che nel loro Paese sembra ormai mancare.

17 settembre 2024 – Oggi affrontiamo un tema che purtroppo sta assumendo sempre più rilevanza nella cronaca quotidiana: la sicurezza negli ospedali, in particolare nei pronto soccorso. Gli episodi di violenza contro medici e operatori sanitari si moltiplicano, soprattutto quando questi sono costretti a comunicare tristi notizie ai familiari delle vittime. In molti casi, l’ospedale si trasforma da luogo di cura a teatro di scontri, dove sanitari e medici diventano il bersaglio di reazioni incontrollate e violente da parte di persone disperate o esasperate.

Questa escalation di violenza non è un fenomeno circoscritto a una singola regione, ma riguarda tutto il Paese. Stamattina, a Bari, alcuni ospedali hanno manifestato contro questo preoccupante fenomeno. La situazione, aggravata da una carenza cronica di personale, da condizioni di lavoro stressanti e da stipendi inadeguati, spinge sempre più medici a cercare opportunità all’estero, lontani da un sistema che non sembra in grado di proteggerli né di riconoscere pienamente il valore del loro lavoro.

Il pronto soccorso, da sempre il punto nevralgico per l’emergenza, si è trasformato in un luogo di tensioni costanti. Medici e sanitari, già sotto pressione per la mancanza di risorse e per turni massacranti, devono affrontare anche il rischio di aggressioni fisiche e verbali. Questa condizione è diventata insostenibile e richiede un intervento deciso da parte delle istituzioni. È necessario che il governo prenda seriamente in considerazione questa problematica, attivando misure di protezione più incisive e, soprattutto, introducendo pene certe per chiunque commetta atti di violenza all’interno degli ospedali.

La sicurezza negli ospedali non è un tema secondario: rappresenta un nodo cruciale per la qualità del nostro sistema sanitario. Gli operatori sanitari non possono e non devono essere il bersaglio del malessere sociale. Se il sistema non si mobilita per proteggere chi si spende quotidianamente per salvare vite umane, rischiamo di perdere una parte fondamentale della nostra identità collettiva e del nostro senso di comunità.

Oltre alla protezione, è indispensabile anche incentivare il personale medico a rimanere in Italia. Gli stipendi devono essere adeguati alla responsabilità e alla difficoltà del lavoro svolto. I ministeri competenti, insieme agli enti locali, devono accelerare i processi di assunzione e migliorare le condizioni di lavoro. Abbiamo già perso troppi medici a causa della mancanza di investimenti strutturali e di una visione a lungo termine.

Non possiamo ignorare che il problema affonda le radici anche nelle scelte passate, come il numero chiuso nelle facoltà di medicina, che ha limitato l’accesso alla professione e ha creato una crisi di personale che ora fatichiamo a colmare. Questa miopia politica ha avuto un impatto devastante sul nostro sistema sanitario e occorreranno anni per recuperare il terreno perso.

Oggi più che mai, è necessario un piano di riforma a lungo termine che garantisca non solo la sicurezza dei nostri ospedali, ma anche un futuro dignitoso per chi ha scelto di dedicare la propria vita alla cura degli altri. Solo così potremo sperare di invertire la rotta e restituire al nostro sistema sanitario la forza e la dignità che merita

Un aspetto sempre più rilevante e preoccupante è che i nostri medici, sia giovani che meno giovani, stanno preferendo l’estero, attratti da condizioni lavorative e salariali molto più vantaggiose. Tra le destinazioni più ambite ci sono non solo i Paesi europei, ma anche gli Stati arabi, dove i medici vengono trattati con grande rispetto e lavorano su obiettivi ben definiti, ottenendo retribuzioni importanti. In quei contesti, la professione medica è considerata con estrema dignità, e il camice bianco è sinonimo di autorevolezza, valore e riconoscenza da parte delle istituzioni e della società.

La domanda che inevitabilmente ci poniamo è: perché in Italia tutto questo non è possibile?

Perché nel nostro Paese il lavoro del medico viene spesso svalutato, sia economicamente che professionalmente? Una delle risposte risiede nella cronica disorganizzazione del sistema sanitario nazionale, che negli anni ha subito tagli continui e scelte politiche poco lungimiranti. I medici si trovano a dover affrontare carichi di lavoro insostenibili, stipendi inadeguati e una crescente pressione da parte di una popolazione che, invece di vederli come salvatori, in molte occasioni li percepisce come nemici da combattere.

In Italia manca una vera cultura del rispetto per la professione medica, una cultura che dovrebbe essere promossa e sostenuta non solo a livello sociale, ma anche e soprattutto dalle istituzioni. Bisognerebbe creare un sistema in cui i medici vengano valutati per i loro risultati, per gli obiettivi raggiunti e per il loro impegno costante, garantendo loro uno stipendio adeguato e condizioni di lavoro dignitose. Solo così potremo sperare di trattenere i nostri talenti, evitando quella fuga massiccia verso l’estero che sta impoverendo sempre di più il nostro sistema sanitario.

Se non si interviene con urgenza e con decisione, rischiamo di trovarci senza le figure chiave che garantiscono la salute e il benessere della nostra popolazione. È fondamentale che il governo e tutte le istituzioni preposte comprendano l’urgenza di un cambiamento radicale, che restituisca al camice bianco il valore che merita, prima che sia troppo tardi.

In Sicilia il fenomeno esiste ed in crescita.

Anche la nostra Sicilia deve fare la sua parte. Gli episodi di violenza nei pronto soccorso non risparmiano neanche i nostri ospedali, dove medici e infermieri lavorano in condizioni sempre più difficili. È necessario che le istituzioni locali si attivino con urgenza per garantire la sicurezza del personale sanitario e dei pazienti, investendo in risorse, formazione e infrastrutture adeguate. Solo con un impegno collettivo e coordinato potremo arginare questa deriva e restituire dignità e sicurezza ai nostri ospedali siciliani.

Anche i nostri pronto soccorso fanno fatica e subiscono continue violenze, sia verbali che fisiche. Il personale medico e sanitario è spesso esposto a situazioni di tensione e pericolo, mentre cerca di gestire l’emergenza con risorse sempre più limitate. In Sicilia, come nel resto del Paese, questo fenomeno è amplificato dalla carenza di personale e dall’organizzazione spesso precaria, aggravata da una crescente pressione della popolazione.

C’è anche una significativa mancanza di informazione su quali siano gli strumenti sanitari alternativi che i cittadini potrebbero utilizzare per problemi di salute meno gravi. In molti casi, infatti, si potrebbe ricorrere al medico di famiglia, alla guardia medica o ai presidi sanitari territoriali, ma queste opzioni sono poco valorizzate o ignorate da parte dell’utenza.

Una campagna d’informazione capillare e mirata sull’utilizzo corretto delle strutture sanitarie potrebbe alleggerire il carico sui pronto soccorso, riducendo gli accessi impropri e migliorando la qualità del servizio per le vere emergenze. Solo così possiamo sperare di creare un sistema più efficiente e rispettoso, dove i medici non siano costretti a subire pressioni e aggressioni, ma possano concentrarsi sul loro compito più importante: salvare vite umane.