Le imprese siciliane stimano di assumere oltre 64.000 lavoratori tra dicembre 2024 e febbraio 2025, secondo le ultime analisi del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e ANPAL. Si tratta di una crescita significativa rispetto agli stessi mesi di tre anni fa, sotto il governo precedente, quando il dato si attestava a poco più di 54.000 assunzioni. Questo incremento di quasi 10.000 posti di lavoro mette in evidenza un cambiamento nel panorama occupazionale regionale e nelle politiche nazionali che lo influenzano.

Il contesto occupazionale attuale

La ripresa economica sta portando le imprese a investire in nuove risorse umane. Nonostante questo, le difficoltà nel reperire personale qualificato restano un ostacolo. Il 47,9% delle posizioni previste risulta di difficile copertura, un dato in crescita rispetto al 2021, quando questa percentuale era del 39,2%. La discrepanza tra competenze richieste e disponibili nel mercato del lavoro siciliano si è acuita, richiedendo interventi formativi mirati.

I settori trainanti sono principalmente quelli del commercio, del turismo e dei servizi alla persona, che rappresentano il cuore pulsante dell’economia siciliana. Inoltre, il settore delle costruzioni continua a mostrare segnali di vitalità, anche grazie ai fondi del PNRR.

Confronto con il governo precedente

Durante la gestione precedente, le politiche del lavoro erano focalizzate su incentivi a breve termine per le imprese, come sgravi fiscali e decontribuzioni, che avevano generato un impatto moderato sulle assunzioni, ma spesso temporaneo. Al contrario, il governo Meloni ha posto maggiore enfasi sulla stabilizzazione dei lavoratori e sulla promozione di contratti più duraturi. Tuttavia, resta evidente che il contratto a tempo determinato rappresenta ancora il 55,5% delle nuove assunzioni, segno che la flessibilità rimane una priorità per le imprese.

Un altro elemento distintivo è l’approccio ai fondi europei: sotto la guida Meloni, la gestione dei fondi del PNRR è stata riprogrammata per includere interventi più strutturati a sostegno delle imprese. Questo ha contribuito a un miglioramento della fiducia nel mercato, portando a un incremento delle assunzioni. Nel 2021, sotto il governo Draghi, gli investimenti erano principalmente concentrati sul sostegno immediato alle imprese in difficoltà, con effetti limitati sul lungo periodo.

Le sfide ancora aperte

• Mancanza di formazione adeguata: le aziende faticano a trovare lavoratori con competenze specifiche, in particolare nei settori tecnologici e innovativi.
• Alta precarietà lavorativa: sebbene il numero di assunzioni sia aumentato, la maggior parte dei contratti continua a essere a tempo determinato.
• Disoccupazione giovanile: il tasso di disoccupazione tra i giovani siciliani rimane uno dei più alti in Italia.

Un futuro incerto ma promettente

Il miglioramento dei dati occupazionali in Sicilia rappresenta un passo avanti importante, ma resta necessario continuare a lavorare per affrontare le disuguaglianze regionali e settoriali. Le politiche attuate dal governo attuale sembrano più orientate a favorire una crescita sostenibile e strutturale rispetto a quelle del passato, ma il percorso verso un mercato del lavoro più stabile e inclusivo è ancora lungo.

Le imprese siciliane, supportate da fondi europei e incentivi nazionali, hanno ora la possibilità di consolidare questa crescita. Il governo regionale e nazionale dovranno collaborare per risolvere le sfide legate alla formazione e alla precarietà, rendendo la Sicilia un terreno fertile per il lavoro qualificato e duraturo.